▲ Dotonbori Luxury Suite Apartment A 實景圖
我每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外住宿
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 Dotonbori Luxury Suite Apartment A 」這間，價格還挺不錯～
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
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有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 Dotonbori Luxury Suite Apartment A 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
Dotonbori Luxury Suite Apartment A 的住宿環境在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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Dotonbori Luxury Suite Apartment A
關於Dotonbori Luxury Suite Apartment A
簡介
Namba Luxury Suit (Direct access from JR Namba and為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的難波地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 這間住宿離市中心僅隔0.2 km，方便旅客外出。 住宿位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的大阪住宿中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受住宿的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 廚房, 24小時皆可入住。
此外，這裡的所有客房皆配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 清潔用品, 開放式衣櫥, 更衣室, 寢具用品以滿足客人的需求。 除此之外，住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓Namba Luxury Suit (Direct access from JR Namba and成為大阪旅遊時的最佳住宿選擇。
服務設施摘要
住宿免比價
餐飲服務
便利商店
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
24小時保全
24小時皆可入住
可帶寵物
所有客房均提供
住宿優惠補助專頁 Mini Bar
空調
微波爐
一氧化碳偵測器
室內拖鞋
暖氣
小廚房
洗衣機
滅火器
平面電視
洗碗機
煙霧偵測器
全配式廚房
免翻譯 原木地板
寢具用品
冰箱
書桌
廚具
衣櫥
專用入口
遮光窗簾
hotel住宿折扣訂房
免費Wi-Fi
清潔用品
鬧鐘
免費瓶裝水
淋浴設備
盥洗用品
吹風機
提供筆電友善工作區
鏡子
更衣室
開放式衣櫥
沙發
陽台/露台
折扣
活動
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
Dotonbori Luxury Suite Apartment A 優惠碼, Dotonbori Luxury Suite Apartment A 的設施？, Dotonbori Luxury Suite Apartment A 有免費WIFI嗎？, Dotonbori Luxury Suite Apartment A CP值, Dotonbori Luxury Suite Apartment A 近期評價
安以軒和澳門德晉集團CEO陳榮煉將在明（6）日晚間舉行婚禮，今晚先在下榻酒店舉行迎賓晚宴，除了安氏企業姊妹淘劉品言、夏于喬、白歆惠、陳喬恩、Linda外，好友胡彥斌、黃湘怡等都遠赴夏威夷祝賀。
安以軒為了回饋給大老遠飛到夏威夷參加婚禮的親友們，特別在下榻酒店客房準備精緻伴手禮，一打開房門就會看到印有2人英文名字第一個字母Logo的環保袋，裡面裝了價值4千台幣的防曬遮陽帽、還有一把6千元的木傘，以及限量版特製美圖手機，要價9千999元人民幣，和精美的說明小手冊。
其中木傘更象徵了「不散」和多子多孫多福氣，伴手禮讓賓客們在夏威夷可適應晴雨，還能拍出唯美紀念照。陳榮煉豪氣包辦了約200名賓客在夏威夷4天3夜頂級酒店食宿，為的就是賓主盡歡，讓愛妻留下永生難忘的甜蜜記憶。
▲安以軒送的伴手禮貼心又實用。（圖／經紀人提供，2017.06.05）
▲安以軒老公陳榮煉包辦200位賓客在夏威夷4天的食宿。（圖／經紀人提供，2017.06.05）
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年後為轉職潮，根據網路人力銀行調查指出，有69.4%的企業會進行離職面談，認為員工會離職的最大原因就是薪資問題，儘管有超過一半的企業會採取調薪策略，但幅度不高，整體面談最後能成功慰留員工的機率僅20%。調查提醒企業主要做好心理準備，預估「年後一個月」離職率約7%，而一旦員工離職，補齊非主管職缺平均要花81天、主管職要花105天。
許多人過完年、拿完年終就想辭職換工作，而根據yes123求職網調查指出，面對年後轉職潮，有高達69.4%企業表示會進行所謂的「離職面談」，面談完後確實有77.4%的公司自認「確實了解」員工真正離開的原因。企業端認為員工離職的導火線(複選)，前5名分別為「薪資的問題」（53.9%）、「工作內容的問題」（36.1%）、「工作壓力的問題」（31.1%），以及「個人家庭的問題」（26.9%）、「獎金或分紅的問題」（21%）。
儘管有53.4%的企業會採取調薪策略，但幅度普遍不高，「非主管職」的人才，企業平均僅願意調薪2.9%、另外針對「主管職」人才的話，平均願意調高4.4%的薪資。只是歷經一番懇談之後，企業最後能夠成功慰留員工的機率僅20%，也就是每5個想離開的人之中，最後只能夠留住一個。
一旦沒有完成慰留，後續企業要傷腦筋的問題就是，得再費時彌補職位空缺。調查顯示，以過去經驗來說，要補齊離職後的「非主管職」職缺，企業平均得花上2.7個月，大約為81天；假設是想補齊「主管職」的職缺，更需要耗費3.5個月，大約為105天的時間！
調查也指出面對員工離職潮，企業要做好心理準備，平均預估「年後一個月」離職率為7%，大約為每14到15位員工當中，就可能有一位即將走人！
這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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